В государственное учреждение "5 отряд федеральной противопожарной службы по Алтайскому краю" города Заринска требуется квалифицированный программист.
Требования: возраст до 35 лет, служба в ВС, годный по состоянию здоровья. Заработная плата от 13 тысяч рублей + соцпакет, соцгарантии сотрудника МВД.
Контактные телефоны: 4-25-00, 8-923-655-4914

[Отправитель alvenami]

На «Алтай-Коксе» состоялись традиционные соревнования по пожарно-прикладному спорту среди работников пожарно-аварийной спасательной службы предприятия.

В состязаниях участвовали четыре бригады из 24 газоспасателей. Они осуществляли подъем по штурмовой лестнице, соревновались в надевании на скорость газоспасательного обмундирования, демонстрировали практические навыки использования специального оборудования.

По итогам соревнований победу одержала бригада №4, второе место заняла бригада №2 и третье место – бригада №3. В личном первенстве победителем стал Олег Чикатуев, второе место у Евгения Суманосова, третье – у Александра Сойнова. Все победители награждены дипломами и ценными подарками.

В ОАО «Алтай-Кокс» созданы условия для профессионального роста работников и стимулирования их творческой деятельности. Ежегодно в подразделениях предприятия проводятся различные конкурсы профмастерства, в том числе и среди молодых специалистов. В 2010 году на «Алтай-Коксе» будет проведено восемь конкурсов по разным направлениям, в том числе пять – по рабочим профессиям.


Для справки:
ОАО «Алтай-Кокс» является одним из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр химической продукции. Проектные производственные мощности предприятия составляют 5 млн. т. кокса 6% влажности в год. С 2006 года ОАО «Алтай-Кокс» входит в группу компаний НЛМК. Подробная информация о предприятии на сайте www.altai-koks.ru

Свыше 3,5 млн. рублей направило ОАО «Алтай-Кокс» в первом полугодии 2010 года на развитие персонала, что позволило организовать обучение для более полутора тысяч человек.

На базе предприятия по индивидуальной и курсовой формам обучено 540 рабочих. Более 750 руководителей и специалистов прошли подготовку по вопросам охраны труда, а также на право работы на объектах, подконтрольных Ростехнадзору. Силами сторонних образовательных учреждений обучено 234 сотрудника.

В рамках подготовки кадрового резерва 34 работника Компании завершили индивидуальную стажировку на различных руководящих должностях.

С начала 2010 года на «Алтай-Коксе» были проведены конкурсы
профмастерства среди электрогазосварщиков и машинистов газодувных машин, а также профессиональные состязания на звание «Мастер года» и «Молодой лидер».

Около 1,8 млн. тонн кокса произведено ОАО «Алтай-Кокс» в первом полугодии 2010 года, что на 25% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Выпущено 76 тыс. тонн смолы (+26%), 40,5 тыс. тонн сульфата аммония (+26%) и около 15 тыс. тонн пека каменноугольного (-55%).

Для справки:
ОАО «Алтай-Кокс» является одним из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр химической продукции. Проектные производственные мощности предприятия составляют 5 млн. т. кокса 6% влажности в год. С 2006 года ОАО «Алтай-Кокс» входит в группу компаний НЛМК.

Подробная информация о предприятии на сайте www.altai-koks.ru

Более 105 млн. рублей направил в первом полугодии «Алтай-Кокс» на реализацию различных программ социального характера.

В частности, около 7 млн. рублей было выделено на доплаты, предусмотренные коллективным договором, около 14,5 млн. - на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, что почти в два раза больше показателя прошлого года.

Более 4 млн.рублей было выплачено пенсионерам ОАО «Алтай-Кокс» в виде материальной помощи и приобретения путевок в профилакторий «Бодрость». Около 2 млн. рублей направлено на материальную помощь работницам при рождении ребенка и доплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На поощрение работников по достижению юбилейных дат, оплату отпусков по семейным обстоятельствам выделено более 2 млн.руб. Столько же составили расходы на компенсацию работникам проездных билетов, выплаты по программе «Молодежь», на мероприятия женсовета завода и на благотворительность.

Сотрудники ОАО «Алтай-Кокс» и жители Заринска приняли участие в праздничной спортивно-развлекательной программе, посвященной Дню металлурга. Накануне праздника состоялось торжественное открытие новой Галереи почета и традиционное собрание с вручением наград лучшим работникам завода.
В традиционном открытом велопробеге на приз корпоративной газеты «Коксохимик Алтая» приняли участие заводчане и жители г. Заринска, которые преодолели 10-километровую дистанцию от здания заводоуправления «Алтай-Кокса» до городского стадиона «Юность».
В рамках программы прошли также корпоративные соревнования по гиревому спорту. Десять команд подразделений завода состязались в силовом многоборье «Лучшая пятерка». Победителям вручены ценные призы, а все участники получили поощрительные подарки. Самые активные команды болельщиков также были поощрены подарками.
Завершилось мероприятие вечерним концертом творческих коллективов города Заринска и Новосибирска на площади ДК «Металлург» и праздничным фейерверком.
Для справки:
ОАО «Алтай-Кокс» является одним из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр химической продукции. Проектные производственные мощности предприятия составляют 5 млн. т. кокса 6% влажности в год. С 2006 года ОАО «Алтай-Кокс» входит в группу компаний НЛМК. Подробная информация о предприятии на сайте www.altai-koks.ru
Пресс-служба
тел.: 8 (385-95) 5-28-95; 5-24-32
www.altai-koks.ru

В преддверии Дня металлурга на «Алтай-Коксе» подведены итоги ежегодного смотра-конкурса на лучшее содержание и благоустройство территорий структурных подразделений завода.
По итогам конкурса первые места в своих подгруппах заняли коллективы Коксового цеха №3, Управления по железнодорожному транспорту и Дошкольных образовательных учреждений. Высокие результаты показали работники Коксовых цехов №1 и №2, Цеха автоматизации, Медико-санитарной части завода и Хозяйственного цеха.
При определении победителей жюри оценивало санитарное состояние, озеленение и праздничное оформление закрепленной территории, создание малых архитектурных форм, их оригинальность и эстетичность.
Все коллективы-победители получили дипломы и денежные вознаграждения.